老板,你在过一种平衡的生活方式吗?

作为老板,你不仅要对你的事业负责,而且要对员工负责。虽然大多数老板知道自己对工作和家人都负有责任,但并不是所有人都能两边兼顾。倾向于投入一个而忽视另一个,可能对员工和家人都有负面影响。



是否有可能在事业上取得成功,并且仍然与配偶、孩子和朋友有良好的关系?答案是肯定的,而且许多人会乐意学习一定的方法,去做到工作生活两不误。


为什么要平衡工作和家庭?有以下几个原因:


你的家人需要你。无论你是丈夫、妻子、母亲还是父亲,家人在依靠你。虽然提供经济支持很重要,但关系也需要感情支持。太多的专注于工作而忽视家庭,往往会让你的生活不平衡。

 

你的公司需要你。你不能忽视你的业务,更不要说业绩下滑、破产、品牌危机等等可能会损害公司的风险。某种程度上,公司的表现取决于老板的工作时间、贡献和领导力。专注于太多的业余活动,可能会让企业变得脆弱。

 

你的员工依靠你。有时员工比起业务更值得老板花费精力,无法平衡生活与工作,你的员工将不易获得成功。


根据《哈佛商业评论》发布的研究报告,“当领导在健康关照、情绪关照、精神激励和心灵指引这4个维度积极给予员工支持,对员工的参与感、压力感和工作满意度最为有益。”

 


Park West Gallery创始人兼首席执行官Albert Scaglione凭借对家庭、信仰和健康的热情,展示了这种工作与生活的平衡。在他开始每一天的工作前,会做精神和体能上的双重锻炼。“整合心灵、身体和精神形成一个联盟,让生活顺利运转。”他说。

 

怎么做到平衡?专家这样说……


工作与家庭之间的平衡显然很重要,那么问题来了:你有一个适合自己的生活方式吗?幸运的是,你不必自己寻求这种平衡,一些相当成功的企业家提供了最有效的提示:

 

安排家庭时间。虽然你可能在办公室有一个详细的工作时间表,或者至少会有助理告诉你下个日程是什么,但你不太可能在家里做一个家庭活动时间表。维珍集团CEO Richard Branson认为老板们应该有一个家庭时间表。它不仅会督促你完成家庭责任,而且保护着你与你的配偶或子女相处的时间。

 

评估自己。Qualtrics联合创始人Ryan Smith认为,如果你想从平衡的生活方式获得好处,你就必须努力维持它、执行它。

 

自我充电。令人惊讶的是,保持良好的工作与生活平衡的关键之一,既不是工作也不是家庭,它只涉及自己。每天至少要有30分钟的独立时间,这是很重要的,你要给自己充电。用这段时间来阅读、冥想、发呆放松或者喝一杯咖啡。做什么取决于你,但建议避免使用电子产品、阅读新闻或与他人交谈。这30分钟的目标是孤独,适应孤独。

 

充分利用碎片化时间。想要为家庭和工作投入更多的时间,最实用的方法之一是利用碎片化时间,把花在路程上、流程上的时间节约下。可以利用现代化的办公协作工具,例如WebEx网络视频会议系统,移动办公,在家办公,无疑使工作与生活互相平衡的好方法。






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